7月19日至22日，中國南水北調集團江漢水網建設開發有限公司舉辦2022年第一批應屆高校畢業生入職培訓，公司相關負責同志出席結業儀式并講話。

此次培訓結合公司實際，集中安排了南水北調企業文化、員工行為規范、綜合管理、人力資源、財務資產管理、工程管理、安全教育、數字孿生、黨建、紀檢等內容以及日常工作注意事項。培訓主要目的是通過入職第一課，促使新入職員工能夠盡快熟悉公司基本情況、體制機制和職責使命，快速適應環境，融入單位，開展工作。為充分發揮公司業務骨干“傳、幫、帶”作用，加強對新員工的技能培養，幫助、指導新員工立足崗位成才，公司還根據工作崗位及員工自身情況，結合員工自身意愿，開展了“師帶徒”培養工作，并現場簽訂了“師帶徒”協議。

公司相關負責同志在講話時指出，7月7日引江補漢工程順利開工，標志著南水北調后續工程建設拉開帷幕，國家水網建設邁出重要一步。江漢水網公司作為引江補漢工程項目法人，使命光榮，重任在肩。希望公司成立以來首批新入職的高校畢業生們，一是做好規劃，樹立目標，胸懷鴻鵠之志，樹立遠大理想，把個人人生規劃和公司的發展緊密融合在一起，實現個人和企業雙贏；二是努力學習，厚積薄發，面對新崗位、新環境，主動適應新轉變，多學習、多思考，在學中干，在干中學，不斷思考、總結、積累，實現自我提升；三是耐住寂寞，守得花開，發揚埋頭苦干的優良作風，主動沉入一線，融入基層，在艱難困苦中磨練意志，成就事業。

公司相關負責同志出席培訓結業儀式并講話

新老員工現場簽訂“師帶徒”協議

作者：趙傳波 責編：楊柳