本站訊 4月2日，中國南水北調集團召開總部大學畢業生基層交流鍛煉動員會。集團黨組成員、副總經理孫志禹出席會議并與大家分享了自己在基層工作的經驗。

實施大學畢業生基層交流鍛煉，是推動新招錄大學畢業生積累基層工作實踐經歷的重要抓手，充分體現了集團公司對青年人才發展、促進青年干部在實踐中成長成才的高度重視。根據工作安排，2024年，集團公司計劃分兩批選派14名近年來招錄進總部和直屬機構的大學畢業生赴基層進行為期一年的基層鍛煉。其中第一批5名同志擬于4月初分別赴中線公司、江漢水網公司、水網水務公司、新能源公司等工程建設管理基層一線到崗鍛煉。

會議強調，青年同志要充分認識基層交流鍛煉的重要意義，盡快實現由學校向職場、由理論向實踐的過渡；要充分認識基層工作的特點，沉下心思，撲下身子，真下基層，虛心學習，接受考驗；要以“南水有我”的主人翁精神，牢固樹立愛崗敬業意識、規矩意識、團結共事意識，通過基層歷練鍛煉，快速成長為信念堅定、素質優良、作風過硬的南水北調人。

準備交流鍛煉的青年干部以及各有關部門和單位負責同志參會。