3月5日，人力資源部黨支部組織召開2024年度組織生活會。中國南水北調集團江漢水網建設開發有限公司黨委書記、董事長于濤參加并指導，他強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于治水重要論述特別是關于南水北調和國家水網重要講話指示批示精神，認真落實集團和公司年度重點任務部署，主動作為、奮發進取，在工作中當標桿、作示范，努力在推動公司高質量發展中展現新作為。

按照公司黨委統一部署，人力資源部黨支部把開好本次組織生活會作為重要政治任務。會前，認真組織理論學習研討、統籌開展征求意見和談心談話、全面梳理檢視問題、剖析反面典型案例、認真撰寫對照檢查材料，為開好組織生活會做好準備。會上，人力資源部黨支部書記代表黨支部作對照檢查，提出下一步整改措施。支部黨員嚴肅認真開展了批評與自我批評。

于濤指出，本次組織生活會準備比較充分、程序規范，聚焦會議主題，堅持問題導向，黨員批評和自我批評嚴肅認真、直面問題、求真務實，交流了思想、增進了團結，達到了預期目的。人力資源部要通過本次組織生活會進一步統一認識，強化責任擔當，深入推進落實三項制度改革等公司改革發展任務，為公司發展夯實組織基礎。

于濤強調，過去一年，公司上下認真履職盡責，較好完成了工程建設和改革發展任務。隨著引江補漢工程建設深入推進，公司發展任重道遠、使命在肩。要強化“共同的水網、共同的責任、共同的榮譽”價值理念意識，通過正向的價值引領，讓廣大職工在共同推進公司發展中追求卓越、遵規守紀、凝聚力量。要以召開組織生活會為契機，進一步查擺問題、剖析原因、改進不足，以集團公司“能力提升年”行動為依托，全力推動干部人才履職盡責干事創業能力水平再上新臺階。要牢記使命擔當有為，勇于在推動建設一流水網工程、一流水網企業征程上，做披荊斬棘推動發展的開路人，做甘于奉獻忠誠擔當的無私人，做心中有信仰事業有成就的幸福人。